APPROACH 01
オーダーメイド型
福利厚生プログラム
従業員お一人ひとりの足型・姿勢・使用シーンを計測し、 専用設計のインソールを製作します。 もっとも効果を実感いただきやすく、健康経営の象徴的な取り組みとして 外部発信にも活用いただけます。
- 一人ひとりの足に合わせた専用設計
- 訪問計測 / 指定拠点での計測に対応
- カラー・素材・仕様のご相談が可能
- 継続的なアフターフォロー・再製作対応
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慢性的な疲労・腰痛・集中力低下は、個人の問題ではなく企業の課題です。
エアル・ファーストの福利厚生プログラムは、「足元」からコンディションを整え、
働く人と企業のパフォーマンスをともに引き上げます。
企業が抱える、見えないコスト
いま、従業員のコンディションは経営課題として問われています。
疲れやすさ・痛み・集中力の低下を「個人差」で片付けた先に、 生産性の低下・離職・医療費増という静かなコストが積み上がっていきます。
プレゼンティーイズムは売上の約30%損失
腰痛・肩こり・慢性疲労を抱えたまま働く従業員は、出社していても本来のパフォーマンスを発揮できません。見えない不調は、組織全体の業績に直結します。
身体的負担は定着率を下げる
立ち仕事・長時間デスクワークの従業員は、身体への負担が積み重なり離職や休職につながります。採用コストは離職者1人あたり数百万円規模とも言われます。
企業価値と採用力を左右する時代へ
健康経営優良法人・ホワイト500の認定取得は、取引先・求職者からの評価に直結します。しかし「何を福利厚生に取り入れるか」で差別化できる企業は多くありません。
立ち仕事でも、デスクワークでも、通勤でも、身体の土台は必ず足元にあります。 エアル・ファーストは、20年にわたり足・歩行・姿勢と向き合い続けてきたインソールメーカーです。
日常的に履く靴の中に一枚入れるだけで、身体のバランスが整い、 疲労の蓄積が抑えられ、働く時間のパフォーマンスが変わります。
派手な健康器具でも、継続が難しい運動プログラムでもなく、「毎日の当たり前を、少し良いものに置き換える」— それが、最も継続しやすく効果の見える福利厚生です。
20年の実績が、信頼の裏付けです
2005年の創業以来、全国のお客様・アスリート・企業様と歩みを重ねてきました。 数字が、私たちの積み重ねを物語ります。
20年
インソール事業の継続年数
10万人/年
年間測定実績
15万+
累計オーダー作成数
46社
パートナー企業数
※ 数値は2026年時点。スポーツチーム・医療機関・大手法人様への導入実績多数。
導入によって、組織が得られる4つの価値
足元から姿勢が整うことで、身体的疲労の蓄積を抑え、集中力とパフォーマンスが継続します。
慢性的な腰痛・膝痛・肩こりの予防につながり、休職や医療費の発生リスクを抑えます。
一人ひとりに向き合ったケアは、「会社に大切にされている」という実感を生み、定着率を押し上げます。
健康経営優良法人の取り組み実績として、対外的なブランディングや採用活動にも活かせます。
3つのアプローチから、最適な導入を
企業規模・業種・導入目的に合わせて、オーダーメイド型・ベーシック型（FK2-WF）・併用型の3つのアプローチをご用意しています。 従業員の働き方や役割に応じて、柔軟に組み合わせることが可能です。
従業員お一人ひとりの足型・姿勢・使用シーンを計測し、 専用設計のインソールを製作します。 もっとも効果を実感いただきやすく、健康経営の象徴的な取り組みとして 外部発信にも活用いただけます。
人気モデルSUPER BLITZシリーズ（¥13,200税込）と同等スペックを、 福利厚生導入のために最適化した既製品モデルです。 計測工程を省き、サイズ確認のみで迅速な全社配布が可能です。
オーダーメイドとFK2-WFを組み合わせて導入できるプランです。 全従業員には基本の既製品を配布しつつ、希望者や身体的負担の大きい部署のみオーダーメイドに切り替えるなど、 予算と効果のバランスを取りながら、必要な人に必要なケアを届けられます。
導入費用・ロット数について
いずれのアプローチも、企業規模・導入人数・仕様によって費用およびロット数が異なります。 明確な金額は記載しておりませんので、まずはお気軽にご相談ください。 貴社に合わせた最適なプランとお見積りをご提案いたします。
導入までの流れ
企業規模・業種・課題感・導入目的をお伺いし、最適な導入プランをご提案します。
オーダーメイド型か既製品型か、対象人数・使用シーンに合わせた内容・お見積りをご提示します。
オーダーメイドは訪問測定 or 指定拠点での計測。既製品はサイズ確認のみで迅速に出荷可能です。
従業員様への配布後も、使用感のフォロー・追加発注・メンテナンス相談まで一貫してサポートします。
「自社にどれくらい必要か分からない」「稟議を通せるか不安」
そんな段階からのご相談こそ、私たちが得意としています。
導入人数やプログラム種別によって費用は変動しますが、「いくらから始められる？」「うちの規模だと？」といったざっくりとした質問にも、その場で目安をお伝えします。
押し売りや無理な勧誘は一切ありません。20年の経験をもつ弊社の専任担当が、御社にとって本当に必要かどうかの判断材料を揃えるところからお手伝いします。
※ ご相談内容のみでの連絡、資料請求のみのご利用も歓迎です。
よくあるご質問
20年の実績と全国46社のパートナーネットワークで、 貴社にとって最適な福利厚生プログラムをご提案します。